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博宇は人間本位を目指し、長年にわたって人材の引き入れと教育にこだわり、ウインウインとイノベーションを核心価値観として、機会平等・双方向交流・誠実公正を管理原則として、団結向上、意気揚々のチームが作られる。現有社員は150名余りである。
社員に完備な労働保障体系を提供する：
1. 同一業界で競争力のある給与を提供する
2. 五険一金、完備な保障を提供する；
3. 国家法定休暇を享受させる、家族と付き添う時間を増やすために、会社には毎年年間休暇を設定する
4. 社員の身体健康を向上するために、毎週の月、水、金曜日は会社の「運動日」とし、社員は指定されたフィットネスクラブに通って運動 できる
5. 多彩の社員活動を不定期的に行う
6. 栄養で衛生な無料食事
7. 毎年1回の健康診断
教育の機会：
社員の潜在力を掘り起こし、社員の能力と自分自身の価値を全面的に向上させるために、会社は社員が就職当初から職場に対して新入社員就 職教育、専門技能教育、管理技能教育などに関する教育計画書を作成する
完全的な職業発展計画：
会社は一人ひとりの事業心、向上心のある社員に向け広い成長空間と職業発展の機会を提供し、社員に職業発展と個人生活の完璧なバランス を見つけるように保障する
会社の昇格ルート：普通の社員―主管―マネージャー―総監
業務内容:
1.製品製造プロセス中の品質管理を担当する；
2.製品製造プロセス中の品質問題に対して是正や予防措置によって執行する；
3.製品運用中の品質問題に対して是正や予防措置によって執行する；
4.検査規定や各種の検査指導書の作成、検査員に対する教育；
5.検査時間の確認；
6.会社の計量・器具の定期的な検査、検査データの監督管理を担当する；
7.お客様の満足度の調査、満足度調査報告書を提供する；
8.会社の品質データの統計分析。
就職資格：
◆電子系学類、本科以上の学歴。
◆IRIS/ ISO9000体系、品質ツールなどに関する教育を受けたことがある。
◆5年以上の半導体業界における検査経験を持ち、2年以上のチーム管理経験を持つ。
◆パソコン、マルチメーター、ノギス、メグオーム計、耐圧計などの計器や器具を使いこなす；
◆検査規定及び品質基準を熟知する。
◆品質管理ツール、FMEAなどを熟知する；
◆紀律性が強い、上司の業務分担に服従する；
◆まじめでやる気満々。苦しみやつらさを耐え忍べる；
◆良好なチームワーク力、連中たちを助けることに喜んでる。
